“首先，我想澄清一点，我并没有退出公司。晴鸣公司仍然是我事业的重要组成部分。这次股权转让的目的，是为了激励那些为公司做出重大贡献的员工，让他们能够真正成为公司的主人，从而更加投入地工作。”

“其次，我认为一个优秀的企业不应该过度依赖某个人。我希望晴鸣公司能够建立一个健康的、可持续的运营机制。这次股权转让就是朝着这个目标迈出的重要一步。”

“最后，我想说的是，我对晴鸣公司的未来充满信心。沈晴、彭采薇以及其他核心团队成员都是非常优秀的人才。我相信在他们的带领下，公司会有更好的发展。”

这次采访像一剂强心针，不仅稳定了公司内部的军心，也让外界对晴鸣公司的未来充满期待。

股权转让正式完成后，晴鸣公司迎来了新的发展机遇。

员工们的工作热情空前高涨，公司的创新能力和运营效率都得到了显著提升。

没多久，晴鸣公司发布了财报。

令所有人惊讶的是，公司的营业额和利润都创下了新高。

彭采薇在股东大会上自豪地宣布：“这些成绩证明了杨鸣的决定是正确的。让员工成为公司的主人，不仅没有影响公司的发展，反而让我们变得更强大。”

沈晴也在会上发言：“我们不仅在商业上取得了成功，在履行社会责任方面也取得了重大进展。我们资助的学生中，已经有人考上了重点大学。我们制作的纪录片《乡村教师》获得了国际大奖。这些成就，都要归功于全体员工的努力。”

杨鸣坐在台下，脸上洋溢着欣慰的笑容。