设立定期的跨部门交流会议，促进协作。

实施弹性工作制，保证员工有足够的休息时间。

“我们正在做的事情很伟大，但也很艰难。”杨鸣说，“我们需要以更加科学、更加人性化的方式来工作。只有这样，我们才能走得更远。”

团队成员们纷纷表示支持。

他们看到了杨鸣的诚意，也感受到了他的变化。

会议结束后，一位年轻的工程师走上前来：“杨总，谢谢你。其实我们都知道你比我们更辛苦。我们会继续努力的。”

杨鸣拍了拍他的肩膀：“我们是一个团队。只有团队每个人都好，公司才能好。”

走出会议室，杨鸣感到心里轻松了许多。

他知道，通过这次调整，两家公司将会以一个更加健康、更有活力的状态继续前进。

站在办公室的窗前，杨鸣眺望着远方。

“路还很长，”杨鸣自言自语道，“但我已经迈出了第一步！”

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