“可你有没有想过，这跟从前周朝时期的那家族继承式的官员选拔有什么区别？”

“的确是断了朝堂上百官的野心，但同时也是绝了百姓的路。”

“同时，没有丝毫往上爬的希望，也很容易养出一群尸位素餐之人。”

“虽然你的出发点是好的，但曹孟德说的没错，你先别出发。”

杨坚好心的提醒了一句。

看似是个新鲜的主意，实则是在开倒车，还是在往一个早已经被淘汰的方向疯狂踩油门！

“野心太大的确不好，可彻底断了他们的野心，却容易生出更多的问题。”

“那要不试试，咱的想法？”

老朱沉吟良久之后，有些犹豫着开口。

“说来听听，不过老朱，你可别犯孙权那低级的错误。”

赵匡胤率先捧场。

“那自然是不可能，不过这也只是咱的一个想法，具体是否合理，以及怎样推行才合理，还得诸位与咱一同完善才好。”

在整理了片刻语言之后，老朱将自己心中的构思娓娓道来。

说到关键处，不少人都听的拍手叫好。

这可不是孙权那种不成熟的想法！

按照老朱想的，官员往上爬的路，自然还是要留下的。

但任何官员的晋升，都不看资历，也不看举荐。

所有想更进一步的官员，都得申请调离京师，由天子安排地方，去做一年时间府尹。

一年之后，由天子亲自带着他的竞争对手们相互评判。

治理最好的，可升，最差的，则是降。

至于中不溜的，那就原地不动。

同时哪怕是那些不想晋升的，也同样不会被放过。

朝堂上的所有官员，无论是否想往上爬，每人每隔数年时间，便要去下面当一年县令。

这一年里，管理合格者才能继续入朝为官。

不合格者，便直接赶出宫去，将位置留给更合适的人。

而若是做的足够出彩，也能被破格提拔。

五年时间轮换，每年将五分之一的官员外派。

这样也同时解决了地方官员缺失与朝廷官员过多的问题。

很成熟，且听起来也真的有些可行性！

确保所有官员都不可能彻底脱离百姓。