“算了，都是你们年轻人的事，我也就不管了，不过，一建到六建的事情你上点心，别让他们就这样散架了”薛长河还是有着他的忧虑。

“是啊，铁牛啊，我和你问一个关键性的问题，你们在羊城的体制改革中是如何选人的？和我们说说，我们心里也是有点谱”何书记也是跟着问道。

“不说羊城，就说现在的一建到六建这几家公司，他们现在是不是处于没有饭可吃，是不是就要黄摊子分家，或者是说分崩离析的地步？”铁牛抬起头笑眯眯地看着两个人。

“确是，目前已经是政府无力在给他们兜底的地步，毕竟，还有那么多的大企业，比如钢铁厂，电视机厂，糖厂，还有服装厂那么多的企业也是哇哇大哭等着米下锅，要不然都要死翘翘了。”

“这不就完了吗？对于他们的生存就让他们自己去找活路，让他们自己去找奶喝，你说说你们以前的选人原则是什么？是怎么给他们安排管理者的”铁牛这两个意思就是想让他们明白一个道理，自己好好思考一下。

选人这一块上我们都是上指下派，也是根据有些政府职能部门的一些人有着优秀的表现，所以，大家开会进行评估，指派下去的，这也没有问题啊，至于你说的让他们自己去找活路，难道我们不管他们了，让他们自生自灭？这些有些不合适吧？”

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“呵呵，你们想想你们犯了一个非常致命的错误，这个人在政府部门是表现很好，也是你们认可的人才，可是，下方的单位是什么样的企业，他们是做建筑的，是有着专业性极强的要求极高的技术型的企业，你是安排一个表现很优秀的自认为是人才的人，可是，合适吗？”

“你的意思他们不适合建筑行业的管理？”

“是的，他们懂建筑吗？他们熟悉建筑上的技术标注吗？他们会看图纸吗？还是他们什么都懂一下去就能做事，就能做得很好？”铁牛不停滴连续问题直接问的俩人都是沉默了。

“铁牛，我有一个弟弟在三建是处于基层，我之所以刚才和你说这件事情就是因为我那个弟弟很有才，也是有着专业的技术，更有一个优点就是他这个人很是和善，和下面的职工都处的非常的好，在三建也算得上是有些威望的人，你说他现在适合在三建做吗？还是，他跳出来自己组建一家建筑企业？”何书记终于是说出了自己的想法。

“薛伯伯，你看到了没有，你们派下去的人不是不懂得技术就是一个只懂得指手画脚或者是上下逢迎的油滑之辈，其实啊，我们的人才还是在基层，这不，有能力有技术又有得人心的能人就要跳槽了，这是悲哀啊？”铁牛语重心长地对着两个人说出了自己的想法和警告。

“嗯，你说的很对，在这一块上我看我们的人事安排是错误的，更是坐在上面胡乱地指挥，这是犯了原则性的错误，现在。。。。已经晚了。”