后来，贾勇想明白了。这是陈淑娜故意采取的一种策略。

陈淑娜在用人上，有一种物竞天择的思想。在她看来，在市场环境中，谁做领导，不是行政任命决定得了的。

陈淑娜从来没有明确指示夏慧捷接替兰天磊，做俄罗斯分公司的负责人。但夏慧捷到了俄罗斯，就按她自己的理解逼兰天磊交权。

兰天磊被夏慧捷搞得焦头烂额，他打电话给陈淑娜，陈淑娜不管。反而劝兰天磊跟夏慧捷合作。什么叫合作？怎么合作？不就是让兰天磊把钱和账交出来吗？

夏慧捷见兰天磊没有搬动陈淑娜这个救兵，得到了陈淑娜的暗示。继续对兰天磊施压，甚至扬言要动用俄罗斯人的查账公司介入。

兰天磊眼看着夏慧捷扇王鹏耳光，把王鹏逼走。他相信夏慧捷是个什么都做得出来的疯女人。

兰天磊被逼的没办法了，不知道从哪里搞来了钱，还了一部分欠账，在王一腾出面后，才与公司达成和解，辞职了事了。

事后，夏慧捷觉得自己立了大功一件，又提出让陈淑娜正式指定她为俄罗斯分公司的负责人。

陈淑娜冷冷地说：“王鹏已经被你逼走了，怎么算啊？你要是领导的话，这个责任你怎么承担？

“现在俄罗斯分公司，就你一个人了。你跟当年的兰天磊一样，该干嘛干嘛。在俄罗斯，你爱让人叫你董事长，就叫董事长；爱让叫你总经理，就叫总经理。在国内，俄罗斯分公司就是一个概念，还要什么任命？！”

陈淑娜曾经跟贾勇说：“当领导是要做决策，承担责任的。不懂业务就不敢做决策。领导权就容易被架空了。谁能够对决策形成的影响越大，谁就越有实权。”

陈淑娜可谓言传身教。她是这么说的，也是这么做的。在华艺国贸公司，陈淑娜名义上，只是业务三部的部门经理。

但实际上，华艺国贸公司的大小事务决策，没有外贸业务经验的季总，都要咨询陈淑娜。