然而，对于未来孩子们的学习，仅仅依靠这一所顶尖大学显然是不够的。孩子们的成长需要更多的关注和支持。

为了让员工的子女能够安心学习，集团有必要建立小学、中学和高中等教育机构。这样一来，他的资源就可以更有效地倾斜到员工子女身上，为他们提供更好的教育条件。

毕竟，这些孩子所获得的资源相对较多，如果他们与其他学生在同一所学校就读，那么他们所拥有的资源就会显得格外突出，甚至可能引发一些不必要的麻烦。

比如疏离、嫉妒什么的，对于孩子的心理会有负面影响。

因此，为了避免这种情况的发生，就必须建立集团的学校，以确保员工子女能够在相对稳定的环境中。

毕竟有众多资源的员工的子女，他们的学习进度和成长速度肯定远超常人。

他们单独在一起教学进行更好的安排。

这样不仅可以让员工们更加放心地工作，也有助于培养出更多优秀的人才，为公司的长远发展奠定坚实的基础。

“小点，把学校建设加入进去，至于教师招聘，可以看看集团内部有没有人想要兼职做做教师的。”

刘森觉得以后的教育都是心事教育，说不定从一开始就通过集团内部进行培养应该也不错。

从小就可以进行各种科目知识的实践活动。

整个集团各行各业可都有，哪怕是顶尖的实验室也有无数。

确定完这些，刘森才终于松了口气。

刘森再次将目光投向了下一条小点汇总过来的信息，这条信息的标题是：

【行为分推出，对于人类社会的影响和反馈！】

点开了这条信息，立刻出现了各种信息。

这些信息密密麻麻地排列着。

刘森定睛一看，发现其中有很多都是一些被无数人关注的言论的节选。

这些言论涵盖了各个方面，有的是关于行为分的加减分的分析，有的则是对行为分未来对社会产生的影响的猜测。

刘森随意点开了几个高热度的话题，仔细阅读了其中的内容。

他发现这些话题都引起了广泛的讨论，而且大多数人都对行为分持积极的态度。

他们认为行为分的推出将会对社会产生积极的影响，比如促进人们的道德行为、减少犯罪等。