第103章 入职

我父亲做为吉昌公司驻大华公司的代表,基本上住在大华公司,很少到我们吉昌公司来。我们这个团队全部是年轻人,是一个年轻人的团队,是个朝气勃勃、积极向上的团队,一定要在异国他乡闯出一片天地来,一定能闯出一片天地来!”

这些男、女青年的斗志被激发出来了,个个热血沸腾,意气风发,神采飞扬。

四个教练分别给学员们表演了一套拳、掌、腿功夫,赢得学员当们一阵阵喝彩。

四个教练将学员编成四个小组,分组后每个级有一个教练,学员就能得到更多的教授机会,学习的进度就会更快些。

经过何辰东这二十天的教授,学员们进步很快,一些基础技术要领都掌握了,进步快慢就在于以后坚持练习的时间和所下的功夫。

高难动作有待四个教练以后长期的传教,并非一日之功就能学会的。

李明回到办公室,让朱望把刚入职的王爱萍、马天花、黎梅韵、张雅竹、姚兰香带来。

李明语重心长地说:“吉昌公司的五星酒店,是我们省的第一个五星酒店,关系到省城的形象,吉昌公司的形象,我们要求从起步开始就要给人以高规格、高标准、高质量、高水平、高服务的印象。

宾馆还要一年才开张营业,而我们提前就招聘工作人员了。这是为什么呢?不为别的,就是为了达到高规格、高标准。高质量、高水平、高服务的要求。为了这个目的,我们公司不惜花大本钱,培养高水平的专业化人才。

你们不是因为没有上大学而沮丧、而痛苦、而叹息吗?现在吉昌公司帮你们圆这个梦!公司决定送你们到省商学院读委托培训,学习酒店管理专业,毕业后回到吉昌公司的五星大酒店上班。

你们现在已经是公司的员工了,读大学的时候是带薪学习,除了没有奖金之外,其他待遇与公司员工一样。但是,学习成绩优秀的,另有奖学金。”

李明停顿了一下,接着话一转:“因为你们是公司委托大学培养的,公司要给学校一笔数目不小委培费,也就是说你们是公司培养出来的人才,公司培养你们也不是无偿的,对你们也是有所要求的。

公司的要求就是和你们签订劳动合同,合同的主要条约就是谁接受公司委培读大学,毕业后要为公司最低服务十五年。十五年之后,想跳槽另谋高就的,随便你自己。

在这十五年之内跳槽,就要培偿公司三倍的委托培训费。具体条件你们自己看仔细、看清楚。不愿意去读委培的,就不用签订这份合同了,现在就到各分店去上班,何去何从随你们自己选择。”

五个女青年听说带薪读大学,激动的心要跳出胸堂了。五个人拿着劳动合同,认真、仔细地看着。他们很想读大学,但不想签订十五年的卖身契,必须把合同条款一条一条地读透读仔细。

看了一遍又一遍,王爱萍第一个表态:“我同意签这个劳动合同,这样的公司,别说是干十五年,就是干五十年我都愿意!”

马天花:“只有干部才有资格带薪学习,我们一到公司就享受这种殊荣特优,还有什么不愿意,我这一辈子就在吉昌公司干了!”

黎梅韵:“在吉昌公司干一辈子是我们的福气,我同意!”

张雅竹:“我保证安心、努力在吉昌公司干一辈子。”

姚兰香:“只要公司不嫌我,我绝不会跳槽的。”