但有些事情，

并不是一句能理解，就能解决的。

虽然最终，

李佳也是颇为爽快的答应了父母的要求。

但心中，

多多少少还是产生了一丝裂痕。

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而另一边的庄图南，

也是在炮竹声中迎来的新的一年。

而进入了81年之后，

改革开放的风，早已是吹遍了全国各地。

当然，

棉纺厂的效益却并没有增加多少，

反而因为种种原因，逐渐开始走下坡路。

除此之外，

还有诸多的返城知青，以及中专毕业的棉纺厂职工子弟，都是等待着进厂上班。

在这种情况下，

棉纺厂也是被迫接收了不少的工人，出现了人员臃肿的现象。

效益一般，人员臃肿，

棉纺厂领导班子经过研究决定，开展了“破墙开店”和“留职停薪”等两项措施。

简单来说，

“破墙开店”就是将工厂的围墙给敲掉，租给个体户开店，

用这部分租金来缓解企业效益和职工工资之间的矛盾。

虽然说，

这部分的资金相当于厂里的情况，

无疑是杯水车薪，

但老话说得好，蚊子肉再小它也是肉啊！

相比之下，

“留职停薪”的措施，几乎是没有人响应。

人人心中都有一杆秤，

厂里的效益再不济，那也是旱涝保收的铁饭碗，

总比自己下海强得多。

毕竟，

不是谁都有破釜沉舟的勇气，

不到万不得已的时候，没有人愿意离开自己的舒适圈。

而对于棉纺厂的工人来说，

棉纺厂这个国营企业，就是他们的保障和舒适圈。

在这里不仅旱涝保收，

包括医疗、住房，等诸多问题，都有厂里和那些厂领导给他们解决。

即便天塌下来，那也是个子高的先顶着。

而且，

不少人还指望着自家子女今后也能凭着工作指标进厂，

就像是吴建国家那样。

至于下海赚钱，不仅风险极大，而且一不小心，便是赔得精光。

作为有着家庭、有着孩子，

需要支撑一个家的中年人来说，也是很难承受这种风险的。

就像庄桦林。

如果不是万不得已，

因为自家父母举报而导致丢了原本的工作，