比丘精人分毫不让：“那是翠叶树还没找到应用的地方！族长大人不是也说了，‘人人皆有才，只是尚待开’？而且翠叶木也有净气的作用！下雨天它吸水还快！”

“它那点效果，也好意思叫净气？下雨天吸水又如何？咱们部落沟渠系统已经初步完善，以后还会更发达，缺你那点吸水能力？”

“你！你...”

“我...！”

二人你一言我一语，争吵不休。

造成这个局面的原因，其实还在黎木身上。

因为绿化方面可变性很高，部落又没有专门的人才，所以黎木没有给绿化队设立真正意义上的队长。

而是给了五个决策名额。

由于森林底层物种进化的方向是“团队协作”，反而更倾向于“执行命令”“以少数牺牲换多数存留”，导致这些人在“私欲”“创新”方面有所欠缺。

多给几个决策位。

这样可以让更多人参与进来，多给建议，而不是只知道服从命令。

毕竟，像绿化这种比较重要，却又不是那么严格标准化的队伍，可不常见，难得拿来做政务实验。

可。

决策虽然是五个人。

另外三个人以及他们的随策参策者，对植物却懂得不多，只是对规划、风水有所涉猎。

他们一番大战后确定了这一段道路的绿化布局，也都累了。

因此，他们也就只能看着汗呼和巴图两个人对线。

就这样。

绿化队陷入了无止境的对杠之中。

在一次又一次决定中，慢慢磨合，又极速碰撞，一点一点在绿化事业上前进。

以至于，他们成为了为数不多，下面人反催上面人快点发布任务的队伍。

时间一点点推移。

不知不觉间，来到了混季一月的尾巴。

部落在一段时间的闷声发展中，终于迎来了第一个能打破境地的好消息：

冶炼队，成功冶炼出了纯度达到65%以上的明铁，并拥有了小规模化生产的能力......