“就我们的时候，叫我干妈就好。何况，这也不是公事。”

卓夕目光灼灼地盯着云苓，后者咽了下口水，“干妈。”

卓夕满意点头。“你说。”

谈到正事，云苓的表情立刻变得严肃起来。

“如果韩洁没有跑到我们房间去偷看合同，您是不是没打算开除她？”

“是。”面对云苓的提问，卓夕甚至隐约有些开心和欣慰。

“为什么？就凭她拖后腿，故意使绊子，还丢脸丢到对家公司去这几件事，都不足以让你想要开除她吗？”迟盛也不理解。

“迟盛，云苓，这是职场，不是法庭，我也不是判官，只是一个运营公司的老板。我要做的，不是去判定员工之间谁对谁错，而是要找出能让公司更好发展的优秀员工。”

“优秀员工，韩洁吗？”迟盛皱着眉头，语气里是毫不掩饰的嫌弃。

“你以为她怎么做到小管理层这个位置的？”

卓氏的升职制度向来公开透明，不存在弄虚作假的可能性，也不可能让没能力的人走到这个职位。

“你们以后要管理公司，要看的是员工本人的能力。那种帮别人导致错过面试，最后发现受帮助的人就是公司总裁的亲戚是情节，只会在电视剧出现。职场就是职场，不是什么爱心院。有能力的留下，没能力的淘汰，再正常不过。只要不是违背原则性问题，我们要学会睁一只眼闭一只眼。”

直到这时，云苓才明白真正的职场有多残酷。

越是大型的企业，人员越多，越杂。但职位就那一些，你不上，上的就是别人。而留在原地的自己，很快就会被新来的人给挤到一边，直到其存在感完全消失。

这样一来，她似乎也能理解韩洁为什么会因为别人一两句挑拨而如此诚惶诚恐，不惜铤而走险也想要抢下功劳了。

云苓突然反应过来。

“您是故意派韩洁和我一起出差的？”

卓夕点头。

想要给韩洁找个由头是真，想要看云苓如何应对也是真。