杨鸣对待手下的方式，体现出他对黑道规则的独特理解。

他从不强迫兄弟们去做违背意愿的事，这种看似宽容的态度背后，其实暗含着管理智慧。

真正的忠诚需要给予足够的尊重和空间。

朗安的存在，让这种处事原则面临着一个困境。

这个一路相随的兄弟，用无数次的生死相托证明了自己的价值。

正是这种近乎盲目的忠诚，让杨鸣萌生了将其推向更高位置的想法。

在他看来，一个有能力的心腹，不应该永远停留在开车这样的位置上。

如今的众兴，已经颇具雏形。

狄明从公司的办公室转战到了街头，接管了那些散落在南城各个角落的烟酒店和小饭馆。

这些看似平常的店面，构成了众兴在南城黑道的神经末梢。

这个调动源于狄明难以适应公司的规矩束缚，而老五则在众兴副总的位置上如鱼得水。

在杨鸣的团队中，孔强江选择了最不起眼的位置。

那个破旧的废品收购站成了他的据点，在处理兄弟们的日常起居之余，还要负责一些见不得光的“善后工作”。

杨鸣将纳市瀚海的经验带到南城，并在此基础上进行了更精细的改良。

众兴的架构呈现出明暗两条线的特点，还增添了一个专门的信息收集渠道。

明面上的员工与公司的灰色地带完全隔离，泾渭分明。

这种精细化的管理方式，与黄海、李光等本地大哥形成了鲜明对比。

在那些传统的地下势力中，明暗界限往往模糊不清。

杨鸣的做法，既保持了组织的灵活性，又确保了合法业务的独立运作。

既然朗安不愿意往上走，他也没有逼迫对方，而是把目光转向了具有野心的吴锋锐身上。