“要招什么人，对专业有要求吗？”她一边收拾桌子一边问道。

“没有，只要会一些基础电脑操作，能保证和客户线上沟通就可以。”我随便找了个椅子，坐在程静的身边道。

“薪资呢？”

“底薪三千，提成另算。”我答道。

“这个底薪有点低了，现在星光市销售一般都在3800以上。”程静对市场还是比较了解的。

“咱们这个提成高，而且非常有市场，招不到人，就招应届大学生。”

“三千块招不到农民工，大学生还不是满大街都是。”

我满不在乎的说道，时代变了，现在大学生是最低价的劳动力，尤其是二本大专的，没有背景，毕业以后找工作都困难。

三十年前踩缝纫机的工人，辛辛苦苦培育出来的大学生，其实出了社会，一文不值。

不是说读书无用，读书是穷人唯一的出路，可穷人太多，路又太窄，不断内卷，现在除了名牌大学，那些个三流大学出来的，能有什么出路。

“稍微成型的公司，招聘的要求都是一本起，你以为那些大学生能找到什么好工作？身娇肉贵干不了体力活，也低不下头去做抛头露面的工作，坐办公室是他们最好的选择，他们应该感谢我给他们工作的机会。”掏出口袋里的香烟，美美的抽上一口。

资本的嘴脸我见过，深有体会，甚至我能剖析整个资本运作的流程。

很早之前，我爸就告诉过我，他很讨厌这样的体制，但不得不承认的是，只有压缩成本，控制人工薪酬，才能获得最大的利润。

至于员工的生活和幸福值，可以忽略不计，毕竟又不是我的生活。

哪个开跑车的老板，会在乎员工自行车蹬的累不累。

“可我还是觉得三千的底薪有点低了，现在物价这么高，三千怕是生活费都困难。”程静皱着眉说道。

“做销售不能只看底薪，拿底薪的销售，能有什么出息，大公司才讲究实际薪酬，小公司就得画大饼，给他们未来可期的盼头就行了。”

这就是大部分公司的现状，什么福利都压制到最低，平时灌灌鸡汤，打打鸡血，用最廉价的劳动力换取最大的利润。

0+1\u003d1。

1+1\u003d2。

“这一套你倒是门清。”程静翻了个白眼看着我。