快下班时。

杨厂长突然来访。

“杨厂长，您怎么有空过来？”

何雨柱热情招呼。

“没多大事，等会儿下班后你准备几样拿手菜，我过来陪你喝两杯。”

杨厂长语气温和却略显疲惫。

“好的，没问题！”

何雨柱点头应允。

“那我先走了。”

杨厂长说完便急匆匆离去。

下班后，何雨柱迅速做了酱牛肉、凉拌黄瓜、辣椒炒白菜以及一碟炒花生，送到小餐厅的包厢，静候杨厂长到来。

果然，刚把饭菜摆好不久，杨厂长便到了。

杨厂长今晚话不多，接连喝了三口酒，才尝了一口酱牛肉，赞道：“这肉做得真不错。”

“嘿嘿，您喜欢就行。”

何雨柱笑着回应。

“来，一起干杯！”

两人举杯饮尽，杨厂长放下杯子，叹了口气，又拿起一颗花生慢慢咀嚼。

见杨厂长眉头紧锁，何雨柱猜测他一定有难言之隐。

“杨厂长，您是不是遇到什么事了？”

“唉，说起来也没啥，就是工厂的事。”

杨厂长本想倾诉，可转念一想，这事即便说了自己也帮不上忙，便犹豫着闭口不言。

“工厂的事？虽然我不算太聪明，也不是车间管理者，但常言道‘愚者千虑，必有一得’，或许说出来能找到解决办法呢？”

何雨柱语气谦逊，实则充满好奇。

杨厂长觉得有理，于是说道：“前些天上面下达增产指令，要求本月产量比上月提升20%。

因为一项工程急需大量钢材，尽管我们加班加点努力尝试，但按现有日产量来看，即使拼尽全力，本月总产量顶多能提高10%，绝不可能达到20%的目标。

我们轧钢厂恐怕难以完成任务。”

想到届时可能面临的批评乃至降职风险，杨厂长怎能不忧心忡忡？

“满负荷运转了吗？”

何雨柱问。

“差不多了，现在实行三班倒，但长期高强度生产，效率势必会逐渐降低，哪怕降幅不大，目前的产能也仅能达到20%。”

杨厂长摇头叹息。

何雨柱听后，眼睛突然一亮。

他对饭堂主任的位置并不满足，饭堂主任之上，他还想争取一下后勤主管的职务。

后勤主管的位置已经不小了，整个轧钢厂的部分后勤事务都由他管理。

后勤主管的职责很多，包括食堂、宿舍、基建、采购等。

不过这里的采购并非指生产轧钢所需原材料或设备，那是其他人负责的。

后勤主管负责的是工人们、管理层日常所需的物品采购。

比如从高管用的钢笔，到员工的工作服，再到生活工作的各类用品。

当然，后勤主管之上还有后勤部长。

后勤部长才掌管轧钢厂所有后勤事务，包括原料、设备、维修等。

后勤这块的油水，大家心知肚明。

因此，何雨柱要想进一步提升，就得展现出实力，甚至建立功绩。

让杨厂长认可他，积累足够功绩后，一旦有晋升机会，就能迅速升迁。

于是他想到一个既能建功又能改变杨厂长看法的机会。

他知道杨厂长对他印象不错，看重他的厨艺，对饭堂很满意，而且他为人处世得体，连大凌导演都夸赞有加。

但仅凭这些，想当后期主管是不可能的。

所以他必须展示更多能力。

要晋升后勤主管，他必须展现更多才能，让杨厂长刮目相看。

毕竟在别人眼中，他现在不过是个厨子。

“杨厂长，我有个想法，不知当讲不当讲。”