龙建集团华东第三分局的组织架构重组与人员竞聘工作，终于在一种紧张而审慎的氛围中落下帷幕。当最终的任职名单公示在内部系统时，可谓几家欢喜几家愁，尤其是在林默那帮大学舍友之间。

经过严格的笔试、面试和综合评议，五人中仅有两人凭借无可争议的专业实力和与国企要求相匹配的综合素质，成功跻身华东第三分局的核心管理层：

老四赵健，技术功底深厚，创新意识强，被任命为新成立的 技术质量部（研发中心）副部长（主持工作），标志着分局技术研发工作迈向正规化、体系化。

老五孙宇，心思缜密，精通财务准则与风险控制，被任命为 财务资产部副部长，肩负起分局的“钱袋子”管理重任。

而另外三位兄弟，则根据林默之前的战略布局和个人意愿，转入了更具灵活性、也承载着特殊盈利任务的 海外贸易部：

老大李哲，经验丰富，为人稳重且善于协调，被任命为海外贸易部 部长，统领全局。

老六吴超，踏实肯干，执行力强，担任海外贸易部 综合管理室主任，负责内部运营与后勤保障。

老二钱坤，头脑灵活，擅长对外沟通与资源整合，出任海外贸易部 业务拓展室主任，负责开拓市场与客户关系。

虽然兄弟几人就此分属“体制内”与“市场化”两条不同的战线，但核心的纽带并未断裂。林默特意组了个局，名为“分工协作，共谋发展”，明确告知海外贸易部的三位兄弟，他们的部门将是未来快速积累资金、偿还柳家巨债的重要引擎，必须尽快打开局面，实现盈利。

就在分局各项工作刚刚捋顺，准备沿着新轨道全速前进时，一个林默几乎快要遗忘的号码，突然在他的手机上闪烁起来。来电显示——二叔林耀东。

“小默啊！是我，你二叔！”电话刚一接通，一个洪亮、带着几分江湖草莽气息的声音便炸响在耳边，“你小子现在架子大了啊，电话都得响这么久才接！”